制定教学绩效津贴实施细则

　　根据《中国医科大学绩效津贴实施细则（试行）》教学方面的有关内容和标准，结合我院的实际情况，制定出教学绩效津贴实施细则。

应用现代化教学手段

　　全院部分科室自行配备了多媒体教学设备，目前，全院多媒体授课率平均为48%，放射科和超声科等少数科室已经开始试行局域网络教学，对课间实习分组教学效果尤其显著。

各教研室改革教学方法

①妇产科教研室改变青年教师的培养方式：每位主讲教师均配一名年轻教师作助教，协助主讲教师制作教学多媒体，负责与学生沟通，反馈学生意见、建议和要求，使之在实际工作中锻炼自己，收到了良好的教学效果。
②内科教研室改革诊断学课间学习方法：由过去仅实习1次改为现行的3次，并由2名脱产的讲师以上人员做指导教师，使用教学录像、心音听诊仪、模拟人等教学手段，并将标准化病人应用于本科生的临床教学及考试中，取得了明显的教学效果。