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关于启动第四临床学院部分三级科室主任(副主任)岗位聘任工作的公告
2017-09-29 08:36   审核人:

根据《中国医科大学教研室、研究室及临床科室主任(副主任)管理办法》(医大党发〔201740)的有关规定,现第四临床学院在校内外启动放射线科主任或副主任(主持工作)、耳鼻咽喉科主任或副主任(主持工作)、胸外科心脏外科主任或副主任(主持工作)、神经外科副主任岗位聘任工作。

1、报名时间(公岗时间)

2017年928--20171010日。

2、资格审核

报名者提交身份证、学历(学位)证书、职称证书、简历及相关业绩材料(原件及复印件),医院将根据岗位要求和条件对其进行资格审查。  

3、联系方式

报名及通讯地址:沈阳市皇姑区崇山东路4号,中国医科大学第四临床学院人力资源部,邮编:110001

办公电话:024-62042027  E-mailcmu4h-wcw@126.com

 

 

 

中国医科大学第四临床学院人力资源部  

2017年928

 

 

 

岗位任职条件及聘任程序

 

 

一、岗位任职条件

根据《中国医科大学教研室、研究室及临床科室主任(副主任)管理办法》(医大党发〔2017〕40 号)中的有关规定,任职条件如下:

(一)基本条件

1、思想道德

政治上应认真执行党的路线、方针、政策,廉洁自律,具有高尚的职业道德素养,行为规范、学风严谨、为人师表

2、能力素质

2.1在本学科领域具有一定影响力,具有广博坚实的专业理论知识,较高的学术造诣,出色的教学、医疗、科研工作经验能力,具有引领学科专业团队紧跟国际前沿的能力和水平;

2.2具备较强的组织管理、协调能力或发展潜力,能够充分调动和发挥本教研室和科室内工作人员的积极性与创造性,推进本部门核心竞争力提升和快速发展。

(二)岗位、年龄及其它条件

学历和年龄:研究生学历,博士学位年龄50周岁及以下(1967 年8 月 31 日以后出生)

岗位任职条件如下:

序号

岗位

任职条件

1

放射线科主任或副主任

(主持工作)1名

主任:聘任正高级专业技术职务博士研究生导师;从事医学影像专业相关工作,一般应有过担任科副主任或病房副主任及以上职务工作经历;

副主任(主持工作)聘任高级及以上专业技术职务;硕士研究生导师及以上;从事医学影像专业相关工作,一般应有过担任科副主任或病房副主任及以上职务工作经历;

2

耳鼻咽喉科主任或副主任

(主持工作)1名

主任:聘任正高级专业技术职务博士研究生导师;从事耳鼻咽喉科专业相关工作,一般应有过担任科副主任或病房副主任及以上职务工作经历;

副主任(主持工作)聘任高级及以上专业技术职务;硕士研究生导师及以上;从事耳鼻咽喉科专业相关工作,一般应有过担任科副主任或病房副主任及以上职务工作经历;

3

胸外科、心脏外科主任或副主任(主持工作)1名

主任:聘任正高级专业技术职务博士研究生导师;从事胸外科、心脏外科专业相关工作,一般应有过担任科副主任或病房副主任及以上职务工作经历;

副主任(主持工作)聘任高级及以上专业技术职务;硕士研究生导师及以上从事胸外科、心脏外科专业相关工作,一般应有过担任科副主任或病房副主任及以上职务工作经历;

4

神经外科副主任1名

聘任高级及以上专业技术职务;硕士研究生导师及以上从事神经外科专业相关工作;

二、岗位工作职责:负责组织制定和推动实施本科室中长期发展规划、年度工作计划,全面负责本部门的教学、科研、医疗、人才培养、学科建设和行政管理工作。

三、聘任程序及时间安排

采取公开竞聘的形式开展聘任工作。

(一)公布岗位及任职条件

公岗时间:2017年928日--2017年1010

资格审核:竞聘者提交身份证、学历(学位)证书、职称证书、简历及相关业绩材料(原件及复印件),医院将根据岗位要求和条件对其进行资格审查。

竞聘答辩:竞聘报告为幻灯片形式,要求包括:基本情况、个人业绩、对竞聘岗位的认识及工作设想等,工作设想中要包括科室医教研工作规划、人才培养、学科建设等,报告时间为10分钟。竞聘报告后,由参加会议考核专家组成员以无记名投票的方式填写推荐票,进行会议推荐,会后进行个别谈话推荐

(二)考察、聘任:人力资源部汇总投票结果,并向医院党政联席会议汇报情况,经医院党政联席会议研究确定拟考察人选。拟考察人选公示5个工作日无异议,医院人力资源部会同组织工作部组织考察谈话,最后经医院党政联席会议确定岗位拟聘用人选,公示5个工作日无异议,予以上报学校备案,医院予以聘任。

四、聘任过程接受纪委及群众监督,依据公开、公平、公正、择优的原则,严格遵守组织人事纪律要求,坚决纠正和严肃查处拉票、贿选等行为,严格执行干部选拔任用“党风廉政一票否决制”。

五、目标管理

根据“管理办法”的有关规定,教研室主任聘任实行目标管理责任制。需签订《教研室主任聘期目标责任书》, 在规定聘期内应达到工作目标,并将考核结果作为是否续聘的基本依据。

 

 

 

                 中国医科大学附属第四医院

              人力资源部

              2017年928

 

 

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