确认！大批在岗村医转正入编，中专即可

近日，贵州省遵义市新蒲新区管理委员会卫生健康局发布公告，对公开招考“员额管理制”乡村医生拟聘人员公示。公告显示，87名在岗村医通过考试，被聘用为村医“员额管理制”人员。这些村医将享受编内待遇，每月收入大幅提升。

什么是村医员额制？

员额编制是衍生出来的一种人员编制，其工资福利、装备配置、教育培训以及日常管理等所需经费列入本级财政预算予以保障，属于在编人员，由财政拨款保障。目前，员额制已在多个行业展开。

2017年起，贵州省黔东南苗族侗族自治州创新乡村医生“员额制”管理，对编外村医实行编内管理，为乡村医生缴纳保险，乡村医疗卫生人才创业热情、群众就医环境等取得明显成效。

以麻江县为例，2016年以前，村医每月收入大概在2000元左右，2017年推行乡村医生“员额制”改革以后，村医每月收入达到5000元以上，个别村卫生室乡村医生月收入超过15000元，政府为乡村医生购买养老保险等四项社会保险，乡村医生养老后顾之忧得到有效解决。

纳入员额管理，享受编内待遇

“员额制”这样的好政策，真正惠及了乡村医生，获得了贵州省内领导的肯定，值得在各地铺开。

在新蒲新区，政府进一步细化、推广员额管理制度。员额制内部分类管理，享受不同级别待遇：

一类村“员额管理制”村医享受政府定额补助700元/月/人

二类村“员额管理制”村医享受政府定额补助1300元/月/人

三类村“员额聘任制”村医享受政府定额补助2000元/月/人

政府定额补助是为村医发放的基本工资，每年最高24000元。村医还享有绩效工资，年度考核合格等次以上基础绩效1200元/年/人。

按相关规定缴纳“四险”（城镇职工养老保险、工伤保险、城乡居民医疗保险、医疗责任险），其中单位部分由财政承担，个人部分从绩效待遇中扣缴。

与此同时，公卫、基药补助依然是村医的重要收入来源。

当地明确，开展基本公共卫生服务，按照“谁服务、谁享受，多劳多得、不劳不得、质优多得、质劣少得”原则给予相应补助；履行基本药物制度，实行基药定额补助。

当地鼓励村医考取执业医师资格证书，并根据类别给予奖励补助。具体而言：

如此多的补助，不禁唤起了村医考证学习的决心，进入员额管理，收入必定要翻一番！

中专可报，面向在岗村医

看到这里，相比很多村医已经心痒痒了，那么，这么好的政策，需要如何才能参加招聘呢？

新蒲新区明确，招考对象为辖区内能正常从事乡村医生工作且符合招考条件的在职在岗村医。

具备下列条件之一，即可参与报考：

以上三个要求达成一个即可报名参与，这对于乡村医生也是有一定的门槛的，不过相比传统的事业编制，已经放宽了要求。如果你是中专村医，赶紧去报名函授升大专，或者执业助理医师考试吧！

根据录取名单梳理发现，87名聘用村医中，一类49人，二类33人，三类5人。一些本科毕业的村医被评为一类，而中专学历或未取得执业证书的村医反而却能评上三类。可见能者居上，原本学历、资格上不占优势的村医，也可以通过考试成绩来弥补劣势。

而本次是当地第一年招考员额制村医，没有被评上最高类别的村医也可以来年继续报考，获得更高收入。