按照《中国医科大学教学、科研、临床工作单元主任副主任管理办法》（医大校发〔2022〕226号）文件要求，结合学院工作实际，经学院党政联席会议研究决定，开展中国医科大学公共卫生学院全民健康研究室副主任岗位公开竞聘工作，具体内容如下：

一、岗位需求

本次选聘涉及全民健康研究室副主任1个岗位。

二、岗位任职条件

（一）思想道德

1.认真执行党的路线、方针、政策；

2.廉洁自律，行为规范、作风正派；

3.为人师表，有良好的学术道德风尚、恪守学术规范；

4.关心学校建设和发展，有较强的事业心、责任感和奉献精神。

（二）能力素质

1.具有广博坚实的专业理论知识，较高的学术造诣，丰富的教学、科研工作经验和能力；

2.具备较强的组织、协调和管理能力，能够充分调动和发挥研究室工作人员的积极性与创造性，推进研究室核心竞争力提升和快速发展。

（三）其他要求

1.聘任副高级及以上专业技术职务，硕士生导师及以上。

2.年龄未满50周岁。

三、工作职责

全面配合研究室主任工作，积极推进研究室各项工作的高效落实。

四、聘任程序

研究室副主任实行聘任制，聘期3年。

（一）岗位申报

报名时间自岗位公布之日起至9月22日12时，报名材料电子版请发送至邮箱：hjyu@cmu.edu.cn，纸质版请于9月22日上交至学院综合办公室。

报名材料：岗位申报表、竞聘报告（需包括个人基本情况、个人业绩、对竞聘岗位的认识及工作设想等内容，其中工作设想应包括学科建设、教学、科研、人才培养等方面工作规划，不超过2000字）、身份证复印件、学历（学位）证书复印件、职称证书复印件及其他相关材料电子版及纸质版。

（二）资格审查

学院综合办公室根据应聘者提交的个人材料，按照岗位要求进行资格审查。

（三）民主推荐

民主推荐由下列人员组成：学院领导班子成员，专家评委成员（正高级专业技术人员中抽取，申请人除外）、职能科室负责人、相关学科科室其他需要参加的人员。对应聘者的思想品德、专业素质、学术水平、管理能力等综合评议，产生推荐人选。

（四）考核聘任

学院组织考核小组对推荐人选“德、能、勤、绩、廉”进行考核，确定拟聘任人选。经学院党政联席会议审议通过后，报学校备案。并对拟聘任人选进行公示，公示期为5个工作日，公示无异议后聘任。

附件：中国医科大学公共卫生学院岗位申报表

                                                             公共卫生学院

                                                             2022年9月19日