各二级学院：

根据《中国医科大学博士后工作管理办法（2022年修订）》（医大校发〔2022〕142 号）文件规定，我校新入站博士后将按照卓越、师资和项目三类进行管理。现将中国医科大学2026年第一批博士后入站考核及出站考核的工作通知如下：

一、人员范围

1. 入站人员

申请入站者应近3年在国内外获得博士学位，原则上年龄不超过35周岁，具备一定的科研能力和发展潜力。

申请入站特殊三类人员包括：在职人员，或年龄超过35周岁但在40岁以下（含博士毕业三年及以上），或申请人为我校相同一级学科毕业的博士。以上人员进站受比例限制。

无工作单位与非定向就业博士毕业生申请各种类型博士后进站无比例限制。

        2. 出站人员

经博士后合作导师和学院审核已达到出站业绩要求且博士后相关科研经费已全部使用完毕的博士后人员。

   二、招收类型

        1. 流动站自主招收

    拟进站博士后人员在我校七个一级学科流动站申请一名博士后合作导师进行独立指导。

申请人可先向导师所在学院提交申请，由各单位统一通知入站考核时间。

       2. 工作站与流动站联合培养

    实行“双导师培养制”，拟进站博士后人员在流动站和工作站各申请一名合作导师进行联合培养，其中至少一名导师为工作站导师，由双导师协商制定培养方案。

我校目前有三个博士后科研工作站，分别为中国医科大学附属第一医院、附属盛京医院、附属口腔医院。（1）中国医科大学附属第一医院、附属盛京医院博士后科研工作站与中国医科大学博士后科研流动站联合招收的博士后有三类人员进站的比例限制，由所在学院统一管理。（2）中国医科大学附属口腔医院博士后科研工作站，目前联合培养尚没有三类人员进站的比例限制，由口腔医学院进行管理。

       3. 博士后创新实践基地与流动站联合培养

    中国医科大学附属第四医院于2023年获批辽宁省博士后创新实践基地，可以与中国医科大学博士后科研流动站联合招收博士后，三类人员按照学校流动站比例统一管理。

   三、考核原则

       1.答辩组织部门

  （1）学校博士后管理办公室负责组织卓越博士后的入站考核及2022年6月之前的师资博士后出站考核的答辩。

  （2）各学院负责组织本单位师资、项目博士后的入站考核与项目博士后及2022年6月之后入站的师资博士后的出站考核答辩。其中双导师指导的，以主要合作导师所在学院为管理单位。

       2.专家评委

考核专家组人数不少于7人，均须为相关专业的博导并具有正高级专业技术职务。

   四、考核时间安排

       1.学校组织面试考核时间拟定于3月份中下旬，考核时间与答辩方式另行通知。考核对象包括：拟入站的卓越博士后、拟出站卓越和2022年6月之前的师资博士后。

       2.其他类型拟入站出站博士后人员由各学院自行确定并组织面试，于3月24日前完成考核工作。

   五、工作流程和相关要求

  （一）本人申请

      a. 入站人员

   申请博士后入站的人员需按照中国医科大学博士后人员入站流程准备相关材料，详见中国医科大学—师资队伍—人事处—博士后—出入站流程。

进站申请材料于3月10日前提交到合作导师所在学院博士后工作管理部门。

      b. 出站人员

      1.博士后出站考核需准备的纸质材料详见中国医科大学—师资队伍—人事处—博士后—出入站流程。

注意：博士后研究报告应按照《博士后研究报告编写规则》，封面采用湖蓝色装订成册，要求有书脊。博士后研究报告独创性声明与授权页，需本人与合作导师签字（详见出站流程附件1）。博士后研究报告不符合编写规则要求的，学校将审核不通过。

申请出站人员的相关材料于3月10日前提交至所在学院。

      2.本次拟出站人员如有获批国家博士后基金资助人员，基金余额需清零，且在国家博士后基金网站提交项目结题报告，方可申请出站。

      3.在中国博士后办公网提交出站申请，待学院与学校审核。

 （二）学院审核

      1. 各学院审核汇总填报《中国医科大学博士后科研人员进出站汇总表》（本通知附件1），将汇总表电子版于3月12日前报送至学校人事处博士后管理办公室。

      2. 各学院组织博士后出入站面试考核，考核后汇总《中国医科大学博士后入站面试考核结果备案表》（入站流程附件4）、《中国医科大学博士后科研人员进出站汇总表》（本通知附件1）、《中国医科大学博士后出站报告会出站决议》（见出站流程附件）及出站人员其他材料，并于3月24日前报送人事处博士后管理办公室。

     3. 各学院将学校组织面试考核人员的出入站材料于3月24日前报送至人事处博士后管理办公室。

     4. 各学院在3月27日前完成国家平台本单位博士后出站申请的审核工作（2019年3月以前入站的人员出站申请无需学院审核）。

（三）学校组织面试考核

     1.学校组织面试考核的时间地点待人员确定后另行通知。

     2.考核结束后，学校将面试考核结果及《博士后入站审核表》下发至所在学院。

（四）入站人员在中国博士后网上办公系统申请

1.本人申请

申请人按照博士后入站流程网上申请指南（详见入站流程附件5）提交申请信息。提交申请信息后，上报所在学院，便于学院审核。

特殊提示：

  （1）申请人身份证需要反正面两面均上传，未上传将审核不通过；

  （2）申请人年龄超过35岁需要提交超龄申请至所在学院，否则上级审核将不通过；

  （3）申请工作站流动站联合培养的人员，网站申请信息需要两个合作导师所在学院分别审核，提交信息后需分别提醒所在学院，否则申请信息无法通过。

       2.学院审核

       合作导师所在学院管理人员进入国家博士后办公系统审核入站人员相关信息。

       3.学校审核

       4.上级部门审核

   请申请人及时关注网站审核状态，申请一旦被驳回，需要重新提交信息。

   入站时间应以辽宁省博士后管理单位网上申请通过审核的时间为准。

（五）体检

   申请卓越博士后的人员，需要进行体检，体检通过后，签署协议。

（六）学院组织考察

   学院按照考察工作有关要求，对拟招收的博士后申请人进行组织考察，考察结果上交学校人事处。

（七）入站人员签订协议

   通过上级部门审核的人员，各学院组织签署博士后协议（一式三份），联合培养博士后协议（一式四份）。学院整理后将协议上交人事处。

联系人：刘老师 张老师

联系电话：024-31939624

联系邮箱：cmubsh@cmu.edu.cn

办公地点：沈北校区综合楼1303

附件：1. 中国医科大学博士后科研人员进出站汇总表

            2. 各学院联系方式

                   人事处

                 2026年 3月2日