后勤总支关于对《中国共产党发展党员工作细则》贯彻落实情况进行自查的汇报
组织部：
为贯彻学校要求，推动《中国共产党员工作细则》的深入学习宣传与落实，切实提高后勤总支发展党员工作的质量和水平，根据学校组织部要求，近日，后勤总支组织全体党员对《中国共产党员工作细则》进行了学习。在学习中，各支部结合本支部的实际情况，本着“严格发展党员工作程序、保证发展党员质量情况”的态度，对照落实细则的实施情况。为了更好的推动此次自查，总支书记邹跃亲自带队，对后勤总支各支部发展党员工作情况进行了一次全面、彻底的摸底自检和自查。在走访过程中，充分结合后勤总支的实际情况，对各支部目前的学习情况、发展党员的程序执行情况、现有党员结构等进行了详细的了解，现将具体情况进行汇报。
一、 现有党员队伍情况
后勤管理处总支委员会现有正式党员82名、预备党员2名、发展对象5名、积极分子8名。其中少数民族党员4名，女性党员20名。大学本科以上学历23名，占党员总数的28%。根据数据显示，高等学历党员比例偏低，年轻党员后备力量不足。
二、 发展程序、步骤执行情况
发展党员工作主要包括四个阶段：入党积极分子的确定和考察、发展对象的确定和考察、预备党员的接收和预备党员的教育、考察和转正。在党员发展的每一环节工作中，我们始终以“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”为指导方针，严格执行党员发展程序。入党申请人自愿提出申请后，由支部委员会研究确定入党积极分子，并指定培养联系人。培养人经过一年培养教育和考察，经过支委讨论同意，方可列为发展对象，并指定2名党员为培养联系人。经过一年的正式培养和考察，经过党组织的正式审查、短期培训，支委会对发展对象进行讨论认定合格后报学校党委进行预审，再经支部大会讨论，上报党组织审批，结果合格后列为预备党员，预备期满经支部大会讨论和组织批准转为正式党员。每个步骤手续齐全，有备案，有记录。每个环节均由支委会讨论决定，严格把关对每个环节衔接过程的审批工作。经调研，各支部按正常规定建立，发展党员每一环节基本符合程序标准。
三、 问题及建议
虽然目前后勤总支发展党员工作取得了一些成果，但也存在着不尽人意的方面。一是各支部之间发展不够平衡，由于后勤个部门进行了重新整合，个别支部书记、委员为重新民主选举产生，对党员工作还需时间加以了解；二是发展党员结构不平衡。后勤各部门中高学历、专业性年轻职工较少，这对发展优秀年轻党员干部造成了一定的影响，造成发展党员后备力量的不足；三是党支部在发展党员材料中有填写不规范、填写漏项等现象。四是对新党员的继续教育力度不够，党员活动形式过于单一。
四、 措施和建议
今后，我们将从以下几个方面入手，努力克服工作中存在的缺点和不足，进一步规范工作程序，切实抓好发展党员工作：
1、加强党务工作者队伍建设。建立一支素质好、作风硬、业务精的党务工作者队伍是做好发展党员工作的关键，要继续对党务工作者进行发展党员工作业务知识的培训，主要内容包括发展党员工作程序、发展党员应注意的问题等方面，提高党务工作者的业务素质，为做好发展党员工作打下基础。
2、加强发展党员工作的检查考核。建立党员、入党积极分子考核制度。各党支部根据总支的统一部署，组织和实施发展党员工作检查考核，考核结果作为评选先进基层党组织的重要依据。
3、优化党员队伍结构。在今后的党员发展工作中，我们要确保发展党员质量，进一步加大在青年骨干员工中发展党员的力度，优化党员队伍结构。早引导、早教育、早培养，努力扩大入党积极分子队伍，加强他们对党的认识，端正入党动机，按照成熟一个发展一个的原则，把优秀青年骨干员工及早地发展到党员队伍中来。
后勤总支委员会
二0一五年九月二十二日
