党政共建，服务校园
——党的基层组织建设调研报告
中国医科大学后勤管理处总支委员会
党的十七大报告明确指出：“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，要落实党建工作责任制，创新活动方式，充分发挥基层党组织的作用。”这为基层党组织建设指明了工作方向，也提出了更高的要求。
近年来，我们按照学校党委的要求加强了组织生活的管理，开展了一系列党员教育活动，发挥了党组织政治核心作用，取得了一定的成效。但随着新时期、新形势的发展，特别是学校“建设一流大学”的设想，更对我们的基层党建工作提出了新的要求。我们认识到，党的基层组织是当全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。加强基层组织建设，关系到巩固党的执政基础，关系到全面建设小康社会的发展进程，也关系到学校建设和后勤管理处的发展。
一、后勤管理处党组织建设现状
后勤管理处总支委员会于2015年3月成立，为学校二级党委组织，目前共有党员89名。由于后勤管理处由原后勤服务集团、原基建处和原学校后勤处合并而成，机构设置冗杂、人员数目庞大、党员情况复杂。目前已完成工作如下：
1、 换届选举
加强基层党组织建设，首先要民主选拔好基层党组织的领导班子。根据学校党委相关要求，后勤党总支于2015年5月12日召开全体党员大会，会上选举产生新一届党总支委员。此次选举充分体现了后勤党总支对基层党组织建设的高度重视，发扬民主决策优势。新一届委员的产生弥补了后勤党组织机构在年龄、层次上的不足，使委员更加贴近群众，通过基层党员参与决策，更好的开展后勤工作，更好的发挥党员的服务意识。
2、 精简机构
后勤管理处总支委员会作为新成立的二级总支，首先要解决的就是机构的重新设置问题。由于后勤管理处由学校三个部门合并而成，成立之前，共有13各支部，由于支部数量较多，支部上下级和支部之间开展工作存在程序上较为复杂，各支部也存在管理职能上的重叠。为了解决管理上的不便，后勤总支成立后，本着“结构合理，功能齐全，运转协调，灵活高效”的原则，重新划分机构职能，机构整合后，后勤管理处下设7个党支部，分别管理本支部党员，完成发展、培养和考核党员的工作。为了更好的发挥后勤的服务职能，按照“集中受理、分类处置、统一协调、部门联动、优质快捷、注重实效”的原则我们成立了“一站式服务中心”，解决了学校教职工、学生报修难的问题，整合了后勤各类服务内容。
3、 思想教育
后勤管理处总支委员会领导高度重视后勤的思想教育工作。以先进理念引领，丰富党组织生活内容，这是按照从严治党的方针加强党员教育管理和监督的重要措施。结合后勤总支实际情况，针对支部党员思想现状科学安排好每党员学习计划，同时认真完成组织生活的各项任务。民主评议党员、开展批评与自我批评、进行党员目标管理等，使组织生活内容更加充实。
4、党政协商
为了更好的组织后勤管理处工作，整合管理资源，每周定于周一召开党政联席会议、每周两次小范围碰头会，在后勤管理处书记、处长的带领下，共同商议问题，提出解决方案，充分发扬民主，形成了良好的工作氛围。为了更好的解决新校园存在的实际问题，在后勤管理处领导的带领下，成立了4个小组，对全校教学楼、办公楼以及其他场馆进行了彻底的走访了解，对存在安全隐患的建筑，及时安排人员进行维修，得到了广大师生的好评。
二、面临的问题
1、 党组织成员素质有待提高
后勤管理处党总支委员会贴近群众，面对全校一线教职工、学生，工作性质多样化，造成党组织成员素质参差不齐。由于众多党员分布在后勤基层各岗位，因此党员素质直接关系到基层党组织的建设能否顺利进行。
2、 党组织活动内容单一
党组织活动能在学校党委的要求下顺利进行，但是缺乏一定的计划性、主动新和创造性。组织学习缺乏实效性，内容单一致使党员感到疲倦，没有了吸引力。
3、 党员结构不平衡
由于后勤人员年龄结构的不平衡，目前现有党员多为老党员，年轻党员干部较少。后勤管理处多年未输送年轻力量，发展党员后继乏人。
三、加强基层党组织建设的建议和对策
1、 立足理论建设，下大力气抓好基层组织建设。要继续抓好基层党组织班子建设，以基层党组织换届选举工作为契机，进一步选强配齐总支部领导班子，切实加强基层党务培训，不断提高总支委员会的整体素质和领导水平。有计划的组织党员学习活动，通过学习活动，加强全体党员的党性觉悟，调动工作积极性，提高服务意识。
2、 健全工作制度，为全面推进基层党组织建设提供有力保障。进一步完善党组织建设的领导体制和工作机制，充分发挥后勤党总支和各支部在党的工作中的应有作用。建立和完善党建目标责任制考核机制，将党建工作考核与各支部工作相结合，进一步细化工作任务，量化考核指标，加大考核力度。健全和完善党组织工作运行机制，通过健全完善以党政联席会议为主的协调机制、建立公开的党务监督机制，以岗位目标承诺和民主评议为主的管理机制为党组织和党员发挥作用搭建平台，创造环境，强化民主意识，完善民主决策制度。
3、 创新方式方法，加强党员队伍教育和监督。充分利用基层党校、远程教育、网络媒体等教育教学资源，组织党员进行科学技术知识的学习和就业技能的培训，全面提高党员能力。创新教育、管理和监督的方式方法。保证教育实践，统筹安排、灵活开展，丰富教育内容。建立和健全党员管理监督机制，使党员的言行自觉落实到组织的管理监督和群众的有效监督之下，引导党员树立良好形象。
后勤管理处总支委员会
二0一五年五月二十八日
