各二级学院：
根据《中国医科大学博士后工作管理办法》（医大人发〔2017〕89号）文件精神，为提高我校博士后研究人员的培养质量，我校师资博士后每年分四批入站，分别于3月、6月、9月、12月组织进行面试考核，现将关于开展2018年第一批师资博士后面试考核的工作通知如下：
一、考核人员：
面试考核人员为拟入站的师资博士后；拟入站的项目博士后人员由院系及合作导师组织面试，报人事处备案。
二、考核时间：
2018年3月底前完成（具体时间另行通知）
三、考核地点：
1.校部地区拟入站师资博士后在校部进行面试考核；
2.各临床学院拟入站师资博士后在各临床学院进行面试考核。
四、师资博士后面试考核流程
（一）合作导师介绍
合作导师可于面试开始前对拟入站博士后进行介绍，介绍后须离场。每位导师介绍时间不超过2分钟。
（二）博士后个人陈述
1.说课
拟入站博士后按指定要求内容进行说课，时间为5分钟。
2.课题汇报
参加面试考核人员需准备PPT进行现场汇报，汇报内容包括：个人基本情况、研究方向、科研成果、进站后工作计划。每人陈述不超过15分钟。
（三）专家组提问
问答时间不超多15分钟。
（四）综合评议
专家组根据答辩情况进行评议，确定考核结果。
五、工作要求
1.拟申请入站的博士后人员请将《合作导师推荐书》、《中国医科大学博士后科研人员进站申请表》、博士学位证书复印件，于3月26日前报送至学校人事处1505。
2.各临床学院博士后管理人员请将本学院拟招收博士后人员的面试考核方案，经主管领导签章后将纸质版和电子版于3月28日前报送至学校人事处1505。
3.具体附件及入站流程及《中国医科大学博士后管理办法》详见http://www.cmu.edu.cn/rsc/bsh.htm（中国医科大学人事处博士后管理网站）。
联系人：赵昕 吴雨诺
联系电话：31939638
人事处
2018年3月19日
