为认真执行国家外国专家局《关于文教部门聘请外籍工作人员的规定》，进一步完善本单位外教管理制度，切实发挥好外教作用，提高语言教学质量。现开展2018年中国医科大学外籍语言教师年度考核工作，具体内容如下：
一、考核对象
我校全职语言类外籍教师。
二、考核内容
包括师风师德、教学效果、工作纪律和工作态度等方面。
三、考核流程
1.外籍语言教师自评
外籍教师个人须填写《中国医科大学外籍语言教师考核及续聘申请表》（附件1），报至人事处备案。
2.学生和督导评价
以授课班级学生评价和教学督导的评价结果为依据。
3.部门评价（同行评价）
教研室（同行）填报《中国医科大学外籍语言教师评价表（同行评价）》（附件2）对外籍教师进行评价。
四、考核结果
考核结果由学生、教学督导团、教研室三部分构成。学生评价占比70%，教学督导团评价占比20%、教研室评价占比10%。按照百分制进行计算，原则上平均分在90分及以上评级为优秀，75分-89为良好，60-74分为合格，60分以下为不合格。
五、考核要求
学校将根据本次考核结果作为我校外籍语言教师续聘或辞退的依据。
附件1：中国医科大学外籍语言教师考核及续聘申请表
附件2：中国医科大学外籍语言教师评价表（同行评价）
中国医科大学人事处
2018年4月17日
