各二级学院及相关人员：
根据《中国医科大学博士后工作管理办法》（医大人发〔2017〕89号）文件精神，为提高我校博士后研究人员的培养质量，现将中国医科大学2018年第二批博士后面试考核及集中办理入站手续的工作通知如下：
一、涉及人员：
申请进入我校博士后培养体系的2016-2018年入职人员及无工作单位人员。
二、入站考核工作：
（一）师资博士后面试考核：
1.考核形式
拟入站的校部地区师资博士后由学校人事处统一组织面试考核，各临床学院拟入站师资博士后由各临床学院组织面试考核（双导师指导的，以主要合作导师所在学院为管理单位）。
2.校部师资博士后考核时间：6月29日
3.校部师资博士后考核流程
（1）会前介绍
合作导师可于面试开始前对拟入站博士后进行介绍，介绍后须离场。每位导师介绍时间不超过2分钟。
（2）博士后个人陈述
※说课
拟入站博士后按指定要求内容进行说课，时间为5分钟。
※课题汇报
参加面试考核人员需准备PPT进行现场汇报，汇报内容包括：个人基本情况、研究方向、科研成果、进站后工作计划。每人陈述不超过15分钟。
（3）专家提问
问答时间不超过15分钟。
（4）综合评议
4.工作要求
（1）参加2018年第二批校部地区师资博士后面试考核人员将个人简历及答辩PPT，于6月28日前将电子版发送至邮箱cmuhr@cmu.edu.cn，个人简历纸质版（一式七份）报送至学校人事处1505。
（2）参加面试的校部地区师资博士后所在学院，须各派一名工作人员按时参加面试考核。
（3）各临床学院请在6月29日前组织完成本学院师资博士后面试考核工作，并在7月2日前将《中国医科大学博士后进站面试考核表》（附件1）PDF版、七位专家的《博士后面试考核专家评议表》（附件2）PDF版及《博士后面试考核结果名单》（附件5）电子版，以学院为单位发送至邮箱cmuhr@cmu.edu.cn。
（二）项目博士后面试考核：
拟入站的项目博士后的面试考核由合作导师和导师所在学院协商，自行组织安排。请各学院务必于7月2日前将《中国医科大学博士后进站面试考核表》（附件1）PDF版本及《博士后面试考核结果名单》（附件5）电子版，以学院为单位发送至邮箱cmuhr@cmu.edu.cn。
三、准备入站材料：
（一）个人材料申报
考核合格的师资/项目博士后，请将以下入站相关材料1-5按顺序摆放，提交至主要合作导师所在二级学院，材料如下：
1.《博士后申请表》（1份）（需先登录中国博士后网上办公系统http://www.chinapostdoctor.org.cn进行网上报名，填写进站相关信息并点击提交，在线下载打印。2016年、2017年入职人员，暂不填写“六、申请人工作经历”。如提交后显示“请联系本单位博士后主管部门”，请致电31939638）
2.身份证（复印件2份）
3.《博士学位证书》（复印件2份）或单位学位主管部门出具的《同意授予博士学位证明》（原件1份复印件1份）
4.《博士后科研流动站设站单位学术部门考核意见表》（第一、二部分由申请人结合面试考核结果填写，第三部分由各二级学院签字盖章）（原件1份复印件1份） （附件3）
5.《博士后研究人员进站审核表》（原件2份复印件1份）（附件4）（2016年、2017年入职人员面试考核合格后到学院博士后工作管理部门领取）
（二）学院报送
各学院将个人申报材料汇总后，于7月6日前统一送交人事处1505。
联系人：赵老师 吴老师
联系电话：31939638
附件：
1. 中国医科大学博士后进站面试考核表
2. 博士后面试考核专家评议表
3. 博士后科研流动站设站单位学术部门考核意见表
4. 博士后研究人员进站审核表
5. 博士后面试考核结果名单
人事处
2018年6月26日
