（一）试用期考核

由学院及合作导师对入站博士后进行为期2个月的试用考核，期满后汇总《博士后试用期考核表》（1份）（附件1）。试用期考核合格人员继续留用，未通过试用期考核的人员将予以退站处理，卓越博士后人员需同时解除聘用关系；

（二）开题评审

试用考核期内需制订详细的研究计划，待试用期考核通过后由合作导师所在学院组织进行开题评审答辩，开题评审答辩应在入站后3个月内完成，并提交以下材料：

1.博士后开题报告申请审批表（1份） （附件2）

2.博士后文献综述评议与科研设计审议表（7位专家，每人1份）（附件3）

3.中国医科大学博士后入站申请研究计划书（1份）（附件4）

各学院需在博士后入站4个月内，将试用期考核材料及开题答辩材料汇总后，填写汇总表（附件5）提交至学校人事处。

（三）提交材料

各学院需在博士后入站4个月内，将试用期考核材料及开题答辩材料汇总后，《博士后试用期考核表》（附件1）《博士后开题报告申请审批表》（附件2）《博士后入站申请研究计划书》（附件4）及汇总表（附件5）纸质版提交至学校人事处存档，同步提交汇总表电子版。