一、处领导班子下基层走访调研。党总支委员会每位领导成员至少每月到分管科室、企业一次，走访调研听取群众意见和呼声，认真查找基层基础建设薄弱环节和基层工作存在的问题及困难，指导并帮助基层组织做好干部职工思想工作，努力为基层干部解决生活困难，为基层科室、企业办实事。

二、处综合办公室下基层走访调研。处综合办公室负责人每月至少到本处其他科室一次，针对本科室的服务特点，加强与其他科室干部职工的沟通与交流，有针对性地了解掌握其他部门业务工作亟待解决的实际问题，切实提高综合办公室工作水平、工作能力，履行服务职能。

三、处其他各科室负责人到基层走访调研。科室负责人每周至少到下属企业、场馆及其他生产经营场所一次，了解上述部门的生产经营情况，努力解决他们在实际工作中遇到的困难，检查安全生产情况，对工作中出现的小问题当场进行提醒指导，并认真听取他们对处各部门的意见及建议。

四、具体要求。处各级党员领导干部要深入基层干部群众，了解干部职工的工作生活状态、困难诉求，收集基层干部群众遇到的问题和困难，多到困难较多、情况复杂、矛盾尖锐的地方去，鼓励随机调研，切实做好调研报告，严禁形式主义、官僚主义。要严格遵守中央八项规定精神，廉洁自律严守纪律，不得增加基层单位及群众负担。