各院、部、处：
为深入贯彻落实《辽宁省中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》，加强辽宁特聘教授的管理工作，根据省教育厅、《辽宁省教育厅关于开展第四批辽宁省特聘教授绩效考核工作的通知》（辽教〔2017〕1号）的要求，省教育厅定于近期开展第四批辽宁特聘教授绩效考核工作，现就有关事宜通知如下：
一、考核主要内容
根据《辽宁特聘教授管理办法》，从职业和学术道德、科研成果、团队建设、人才培养、经济社会服务及文化传承成果等方面对第四批辽宁特聘教授履行聘任合同情况进行绩效考核。
二、考核方式
绩效考核工作由省教育厅统一组织，采取同行专家评价的方式进行，通过对辽宁特聘教授相关材料的审阅和评定，对辽宁特聘教授履职情况进行客观公正、实事求是的考核评价。考核结果将在适当范围公布，并作为继续对辽宁特聘教授资助的重要依据。
三、有关要求
请辽宁特聘教授本人填写《辽宁特聘教授绩效考核表》，务必于1月20日以前将《辽宁特聘教授绩效考核表》（word）和个人受聘辽宁特聘教授以来主要业绩支撑材料（将所有支撑材料扫描成一个pdf文件）的电子版一同发送至cmuhr@cmu.edu.cn。
附件：
1. 辽宁省教育厅关于开展第四批辽宁省特聘教授绩效考核工作的通知
2. 辽宁特聘教授绩效考核表
联系人：赵昕 刘禹彤
联系电话：024-31939638
人事处
2017年1月17日
