为全面落实学校关于毕业生就业工作的决策部署，推动毕业生就业工作的顺利开展，医学人文学院于3月5日召开2025年毕业生就业工作会议。院长王东红、党总支书记张凤弢、副书记王瑛、应用心理学专业负责人张淑华、指导2025年毕业生的研究生导师、本科生辅导员、研究生辅导员、全体毕业研究生、毕业本科生代表参加会议。会议由张凤弢书记主持，以线上线下相结合的形式召开。
张凤弢书记指出，当前就业形势严峻复杂,就业工作关系到学生的切身利益，习近平总书记强调，就业是最基本的民生，事关人民群众切身利益，事关经济社会健康发展，事关国家长治久安，应高度重视就业工作。
会议伊始，本科生辅导员程思睿和研究生辅导员王晶分别汇报了2024年毕业本科生、研究生就业情况及2025年本科生、研究生毕业基本情况。随后2025年毕业研究生依次介绍目前求职情况。
会议最后，王东红院长就2025届毕业生就业工作进行部署，提出四点要求：一是扎实推进学生毕业工作的顺利进行，确保毕业论文质量。优质的论文不仅是学生学术能力的展现，更是顺利就业的基本前提，只有夯实基础，才能在就业竞争中站稳脚跟。二是积极引导学生树立正确的就业观。让学生深刻认识到就业并非仅仅是获取一份工作，而是个人职业发展的起点，要结合自身兴趣、专业特长与社会需求，合理定位职业方向，避免盲目跟风或好高骛远。三是系统开展就业技巧培训，涵盖简历撰写、面试技巧等关键内容。一份精心打磨的简历能够在众多求职者中脱颖而出，而出色的面试技巧则能帮助学生在面试环节充分展现自身优势，增加求职成功率。四是充分发挥导师和专业教师资源优势与指导作用，为毕业生挖掘并提供多元化的就业机会，协同做好2025年毕业生的就业工作。
此次会议的召开，为2025届毕业生就业工作明确了方向，理清了思路，今后，医学人文学院将进一步凝聚共识，提高思想认识，以扎实的工作作风，集全院之力共同做好毕业生就业工作，助力每一位毕业生开启理想的职业篇章。
